各二级学院（部）：

为了加快青年教师队伍建设，提高青年教师教学能力，根据《江苏商贸职业学院教坛新秀评选和管理办法（修订）》等文件精神，结合我校教育教学工作实际，决定组织开展2018学校教坛新秀评选工作，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

校级“教坛新秀奖”评选旨在促进师德师风建设，激发青年教师的荣誉感和责任感；引导、鼓励青年教师重视教学工作，参与教学研究，积极投身教育教学改革与实践；通过教坛新秀奖的示范和引领作用，培养一批年轻的骨干教师和专业带头人，提升我校青年教师的整体素质，提高我校师资队伍的整体水平。

二、评选范围

我校从事教育教学工作满三年，具有高校教师资格，年龄35周岁以下的教师

三、评选名额及奖励办法

各二级学院（部）申报限额为评选范围教师总数的20%，申报限额不足1人的二级学院（部）可推荐1人。校级“教坛新秀”由学校授予“江苏商贸职业学院教坛新秀”荣誉称号，并颁发荣誉证书和奖金，奖金标准根据学校《关于教职工奖励的暂行办法》确定，暂定为2000元／人。市级及以上教坛新秀等奖项将在校级“教坛新秀”人员中择优推荐。在同等条件下，“教坛新秀”将优先获得职称晋升、参加专业学术会议和进修培训机会。

四、申报条件

1．热爱高职教育事业，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神；

2．治学严谨，教风端正，诚信育人，为人师表；

3．长期从事教学一线工作，近三年教学工作量不低于其聘任岗位额定教学工作量；

4．近三年教学质量考核均为良好以上，且至少一次为优秀。

5．近三年完成其聘任岗位所要求的教科研工作量的前提下，需满足下列条件中两项或以上：

（1）获校级及以上教学成果奖；

（2）积极撰写并发表教研或科研论文，近三年内应在省级及以上期刊上以第一作者身份公开发表论文3篇以上；

（3）主持校级以上科研项目1项；或参与市级以上科研项目1项（个人排名前三）；或主持的横向科研项目年均经费到账金额理科不低于2万元、文科不低于1万元；

（4）指导学生参加职业技能竞赛获市级及以上奖项；

（5）主动到行业企业进行实习或调研，获取职业实践知识，近两年累计不少于2个月；

（6）重点专业、品牌专业、特色专业、教学团队、示范性实训基地等重大教学改革项目个人排名前三的主要成员；

（7）校级教学比赛二等奖以上；

（8）校级以上在线开放课程主要成员（前三名）；

（9）校本教材及校企合作开发教材主持人。

五、评选程序

（一）个人申报（12月10日-12月14日）。由申请人提出申请或二级学院（部）推荐，并填写《江苏商贸职业学院“教坛新秀”申请表》（见附件一），并提交相应佐证材料。

（二）二级学院（部）评审与推荐（12月17日-12月19日）。二级学院（部）建立推荐考核组，在教师个人申报的基础上，广泛听取意见，通过材料审核、民主测评、组织推荐、随堂听课等方式，对照评选指标和推荐名额综合考核，并对申报人作出具体真实的书面评价意见，由二级学院（部）填写《江苏商贸职业学院“教坛新秀”推荐汇总表》盖章后交至教务处。

（三）职能部门审核（12月20-12月21日）。教务处、人事处等相关人员组成初审委员会，对照评选基本条件，教务处、人事处对候选人进行资格审查。

（四）评委会评审（12月24日-1月11日）。学校组成评审专家委员会，通过教学设计、说课、讲课等环节，对申报教师的教学风范、实践能力、教学能力、教学效果和科研服务能力等进行综合评价，提出拟定人选，并将结果在校内公示。学校成立评审工作领导小组和评审委员会，组织专家进行评审，并将评审通过人员名单在学院公告栏及网站公示。

（五）确定评选结果（1月18日）。公示结束后，如无异议，经学校批准，正式发文公布；如有异议，报请学校重新评议，最终确定结果并向全校公布。

五、申报材料

1. 电子版材料：《江苏商贸职业学院校级“教坛新秀”申请表》； 《江苏商贸职业学院“教坛新秀”推荐汇总表》；

2. 纸质材料：《江苏商贸职业学院校级“教坛新秀”申请表》一式三份；相应佐证材料。

六、本通知依据《江苏商贸职业学院教坛新秀评选和管理办法（修订）》制订，由学校教务处负责解释。

                            江苏商贸职业学院教务处

                                二Ｏ一八年十二月七日