各部门：

为调动广大教师从事教育教学研究的积极性，加强教师队伍及教学管理队伍建设，推进教学改革，进一步提高教学水平和教育质量，特制定《江苏商贸职业学院优秀教学奖评选办法（试行）》，现印发给大家，希认真贯彻执行。

附件:《江苏商贸职业学院优秀教学奖评选办法（试行）》

                                                  江苏商贸职业学院                                                             

                                               二○一五年四月三十日

附件：

江苏商贸职业学院

优秀教学奖评选办法（试行）

第一条  评选宗旨

为调动广大教师从事教育教学研究的积极性，加强教师队伍及教学管理队伍建设，推进教学改革，进一步提高教学水平和教育质量，学院决定设立“优秀教学奖”，用于奖励在教学工作中取得优异成绩的教师。

第二条  评选范围和对象

承担我校普通全日制课堂教学任务的在职专任教师和校内兼课教师。校外聘请的兼课教师和外籍教师不参加评选。

     第三条　申报评选条件

1.优秀教学奖每三年评选一次。

2.申报评选前三个学年度都独立承担一门以上课程教学任务，申报评选前三学年度教学工作量均不低于聘用岗位工作量要求。

3.申报评选前三个学年度教学质量考核至少有两次为优。

4.申报评选时必须独立承担一门以上课程教学任务。

5.已获得优秀教学奖一等奖的教师不得连续申报。

6.申报评选前三个学年度中受过党、政纪律处分或在教学工作中出现下述情况之一者，不得申报优秀教学奖。

（1）不服从本单位统筹安排教学任务。

（2）曾发生过教学事故，受到教务处、学院等通报批评。

第四条　申报程序与评选办法

（一）以二级学院、基础部为单位。遵循严格把关、择优推荐的原则，组织优秀教学奖的推荐和初选工作。

1.教师向所在学院提出申请，填写《江苏商贸职业学院优秀教学奖个人申报表》。

2.各二级学院、基础部评审组首先对参评教师的基本条件进行审查，组织有关初评活动，并通过对申报教师前三学年度教学态度、教学水平、教学效果等进行综合评定，确定推荐名单。二级学院向学院推荐的名额不超过本学院教师（不含校外聘请的兼课教师和外籍教师）人数的5%。

3.二级学院、基础部汇总并填写《江苏商贸职业学院优秀教学奖教师申报汇总表》，并将汇总表及参评教师的相关资料一并报教务处。

相关材料包括：申报时上一学年度任一门课程的教案、备课笔记、授课计划、实训指导书等。

（二）教务处组织专家组对参评教师的个人申报材料进行复查。

（三）教务处组织专家组对经复查符合申报条件的教师进行教学设计、说课、课堂教学等环节的评审。

1.教学设计、说课环节的评审采取集中的方式进行。

2.课堂教学环节评价采取专家分散随机听课方式进行。

3.评审专家组不少于10人。

4.教务处对专家组打分进行汇总，汇总时去掉最高和最低分后取平均值。

（四）教务处将评选结果进行公示。公示期一周，如无异议，报学院审批后发文确定，并表彰奖励。

第五条　奖励办法

1.优秀教学奖每三学年评选1次，奖励等级分为一等奖、二等奖和三等奖。

2.学院对获奖者给予表彰和奖励。一等奖2名，每人奖励5000.00元；二等奖3名，每人奖励3000.00元；三等奖4名，每人奖励1000.00元。

3.组织获奖教师进行全院性的“教学示范”活动。

第六条　评选时间

优秀教学奖个人申报一般安排9月份，专家评审一般安排在10-12月份。

第七条　其它

优秀教学奖评选活动必须严格依照评选条件和操作程序进行，各种参评材料必须真实可靠，对弄虚作假者，一经发现，取消参评资格，已获奖者，撤消奖励，并对有关人员进行批评教育和必要的行政处分。

本办法自颁布之日起实施，未尽事宜由教务处负责解释。